Nocoj na CBS -ju njihov resničnostni šov, nagrajen z emmyjem, Šef pod krinko se nadaljuje s povsem novim povratnim delom v nedeljo, 22. maja, klicano 11. in 11. epizoda 7. sezone Wienerschnitzel; Golden Krust Caribbean Bakery & Grill, spodaj pa imamo vaš tedenski povzetek. V nocojšnji epizodi generalna direktorica Wienerschnitzela Cynthia Galardi Culpepper tajno dela v svoji verigi hitre hrane; tudi izvršni direktor Golden Krust Caribbean Bakery and Grill Lowell Hawthorne tajno dela pri svojem družinskem proizvajalcu.
Za tiste, ki ne veste, visoki poslovodni direktorji zapustijo udobje svojih pisarn in na skrivaj prevzamejo nizka delovna mesta v svojih podjetjih, da bi ugotovili, kako stvari v resnici delujejo in kaj si njihovi zaposleni resnično mislijo o njih.
V nocojšnji epizodi po sinopsisu CBS, CEO Wienerschnitzel Cynthia Galardi Culpepper dela pod krinko v svoji verigi hitre prehrane, specializirani za hrenovke, in ima več kot 330 lokacij po ZDA, Panami in Guamu; tudi izvršni direktor karibske pekarne in žara Golden Krust Lowell Hawthorne dela pod krinko pri svojem družinskem proizvajalcu, distributerju in franšizorju karibske kuhinje.
Oddaja bo na sporedu nocoj ob 20. uri na CBS in vse podrobnosti bomo pisali v živo. Zato se ne pozabite vrniti in pogosto osveževati zaslon za posodobitve v živo.
vsa sezona 17 epizoda 10
Za nočna epizoda se začne zdaj - pogosto osvežujte stran, da jo dobite mo najnovejše posodobitve !
Direktorica in predsednica Wienerschnitzel Cynthia Galardi-Culpepper je šele zadnja oseba, ki je preobrazila nocojšnjo novo epizodo Šef pod krinko.
Očitno je bila Cynthia poročena z Johnom Galardijem. John je Wienerschnitzel odprl že leta 1961, razlog za to, da se je odločil za hrenovke, pa je bil, ker ni hotel tekmovati s svojim najboljšim prijateljem, ki bo odprl Taco Bell. Čeprav se je posel morda začel kot način, da si ustvari ime, ne da bi pri tem posegal v koga drugega, mu verjetno ni padlo na pamet, da bi Wienerschnitzel sčasoma postal največja veriga hrenovk na svetu. Ali pa, da bi ga Cynthia nekega dne želela prevzeti kot nacionalnega.
Kljub temu je bil to končni cilj. Cynthia, ki se je kasneje ločila od Johna, je bila z njim v zelo dobrih odnosih, zaradi česar je končno prevzela nadzor nad podjetjem po njegovi smrti. Kar ni bilo lahko. Ker se zdi, da je bilo nekaj ljudi, ki se jim ni zdelo, da je kvalificirana za to delo in da je bila zgolj Johnova blondinka. Tako je morala Cynthia veliko prenesti, da bi si le pridobila spoštovanje v poslovnem svetu, čeprav ji ni dovolila, da bi jo vse to upočasnilo ali preprečilo, da bi želela podjetje še bolj potisniti.
Tako bi lahko rekli, da je bila Cynthia vedno predana uspehu Wienerschnitzel in njeni zavezi, ki jo je pripeljala do Šef pod krinko. Oddaja daje Cynthiji priložnost, da se vsak dan srečuje z različnimi zaposlenimi, in ji daje priložnost, da opazi nekaj narobe, kar bi sicer prikrili, če bi se ustavila kot direktorica. In zato ji je Undercover Boss pomagal pri odločitvi, ali je res razširitev v kartah.
In tako vstopi kot Louise ob vseh ličilih, na katerih je videti, kot da je gotska, se je Cynthia preizkusila v številnih službah, povezanih z njenim podjetjem. Louisejeva naslovna zgodba je bila, da je bila v resničnostnem šovu. Tako nihče ni dvomil o kamerah. Toda Brock se je vprašal, ali ima Louise izkušnje z industrijo hitre prehrane ali ne. Brock, ki je bil vodja izmene v lokalnem Wienerschnitzelu, je Louise pokazal vrvi po restavraciji in pogosto je stopil sam, ko je opazil, da ima težave, čeprav se je računalniški sistem zdel njena največja ovira.
Brock ji je na začetku menjave razložil zapleten računalniški sistem, vendar je Louise še vedno morala to rešiti. Računalniški sistem bi zasvetil v ločenih barvah, tako da bi vsaka postaja vedela, katera naročila bodo obravnavala, a Louiseina postaja je imela težave z zeleno in belo barvo. Res je, da je bila zelena videti belkasta, bela pa bi lahko bila videti svetlejša. Tako je Cynthia takoj našla prvo težavo, ker je spoznala, da je treba računalniški sistem posodobiti.
Brock, ki se je zgolj navadil na pokojninski računalniški sistem, še ni videl problema Cynthia, izvršni direktor. Zato je to pozneje označila za eno prvih stvari, ki jih je hotela popraviti, in ko je bila njena izmena končana, je imela priložnost govoriti z Brockom. Mladenič je preživel nekaj težkih časov, zlasti z mamili, in izkazalo se je, da je njegova zgodba zadela Cynthijino zgodbo. Cynthia je odraščala v gospodinjstvu z zasvojenimi starši, zato je vedela, kako je videti nekoga, ki se bori od blizu. In kako težko je moral Brock premagati lastno odvisnost.
Čeprav Brockova zgodba ni bila edina, ki je prizadela Cynthio. Cynthia se je z Zavierjem srečala v drugi lokalni restavraciji, ko ga je moral naučiti, kako naj vozi skozi okno, vendar je verjetno opazila, kako potrpežljiv je bil z njo. Ko sta se začela pogovarjati, sta oba razkrila, kako je živeti s starši, ki so bili nadležni. Tako je Cynthia že od tega trenutka vedela, da bo Zavierju pomagala vstati.
Samo Zavier ni bil edini, ki je najbolje izkoristil slabo situacijo. Cynthia se je ustavila tudi pri Kent Quality Foods, ki je bil generalni dobavitelj Wienerschnitzela. Tam je spoznala mlado žensko, ki opravlja naporno delo pri vzdrževanju proizvodnje, vendar ji je vse to uspelo ob ohranjanju varnostnih in zdravstvenih protokolov. Tako je Cynthia želela izkazati hvaležnost Kent Quality Foods in pomagati Channingu, ki je tudi preživljal vso njeno družino pri enem plačilu.
Medtem ko je Cynthia na koncu pomagala Brocku, da je začel delati na svojih prihrankih s precej velikim čekom, daj Zavierju in Channingu tako sredstva kot včasih tudi avto za vrnitev v šolo - nič v primerjavi s tem, kar je naredila za TJ. TJ je bil nekoč lastnik omejene franšize Wienerschnitzel, vendar je zahvaljujoč Cynthiji prišel v popolno lastništvo svoje franšize. In to je pomenilo, da se mu ni bilo treba ukvarjati z direktorjem področja franšize.
Direktor franšiznega območja je našel način, kako nenehno spuščati TJ in njegovo dekle, ki dela z njim. In pogosto bi imeli težave zaradi najmanjših stvari. Tako je kmalu zatem, ko je Cynthia odstranila lasuljo za svoje tajno delo - odšla k direktorju območja in se pogovarjala.
Vendar je enemu izvršnemu direktorju v nocojšnji drugi polovici prikritega šefa uspelo naleteti na več kot njegov delež nesrečnih zaposlenih in ni vedel, da je sploh prišlo do težave.
Generalni direktor Lowell Hawthorne iz Golden Crust Caribbean Bakery & Grill je prišel na razstavo, ker je vedel, da želi razširiti blagovno znamko Golden Crust in da mora poskrbeti, da bo vse teklo čim bolje, preden bo tvegal omenjena širitev. Toda mnogi ljudje bodo prepoznali Lowella, saj je njegova družina pripravila recepte in zlato skorjo. Lowell je torej nekoliko bolj drastičen kot kdorkoli drug, ki je bil v oddaji. Pravzaprav je moral dobiti lažne strahove in zaigrati v rastafarijanskem slogu.
Čeprav je bilo vedeti resnico smešno, je vstajanje pomagalo Lowellu, da je prišel na tajno in je ljudem omogočil, da so bili z njim bolj odprti. Tako nihče ni uganil človeka, ki se je imenoval Mark. Vedeli so, da pri določenih delovnih mestih ni dober, vendar ni veliko ljudi posumilo, kdo v resnici je. Tako je, dokler nekdo ni odšel na eno od svojih delovnih mest.
Lowellu je šlo prav dobro kot Marku. Šel je v lokalno franšizo in je delal kot blagajnik pod Jergerjevo pomočjo ter strpnim vodstvom. Prav tako je bil v redu sodelovati z glavnim kuharjem v drugi franšizi, vendar je v distribucijskem centru naletel na znanega obraza. Tam ga je nekdo prepoznal in ga pred vsemi zavrnil klicati. Zato je Lowell mislil, da mu je dan v distribucijskem centru uničen, ker je resnica o tem, kdo v resnici je bil, vse postavila na stražo.
In to je bilo žalostno, ker se je izkazalo, da je moral Mark videti nekatere stvari, za katere je vedel, da jih mora Lowell popraviti. Bila je ena trgovina, ki je uporabljala plastične vrečke I Love NY in ne tiste, ki so imele blagovno znamko Gold Crust. Zato je Lowell vedel, da se bo moral spoprijeti s to težavo, in vedel je, da se mora spopasti s pomanjkanjem korporativnih knjig receptov v trgovinah.
Toda ločitev dejansko ni delovala proti Lowellu.
Očitno so bili ljudje še vedno pripravljeni govoriti z Lowellom o tem, kaj je narobe, čeprav so vedeli, da je on šef. Tako je Lowell še vedno slišal o pomislekih glede varnosti v distribucijskem centru in o tem, kako poceni delovna sila ni enaka kvalificirani delovni sili. Zato je vedel, da bo moral pregledati druge centre, preden se kdo poškoduje, vendar je bil vesel, da je zaskrbljenost slišal od nekoga, ki je bil dovolj pogumen, da se sooči s šefom.
Le Lowell je naletel na nekatere druge sistematične težave. Od Jergerja je že prej izvedel, da zapušča podjetje, ker ji plača komaj pokriva račune in zdi se, da ji niti na misel ni prišlo, da bi šla po napredovanju ali verjela, da bi lahko prišla do vodje. Medtem ko bi lahko Jergerja in druge zaposlene, ki so odhajali na boljše priložnosti, pritegnili, da se vrnejo, je Lowell spoznal, da obstajajo težave celo pri zaposlovanju ljudi. Lowell je odšel v drugo lokalno franšizo, kjer je spoznal glavnega kuharja Durranta in Durrant je bil precej odmeven glede tamkajšnjih težav.
Durrant je dejal, da ljudje, ki najemajo, ne gledajo na izkušnje v kuhinji. Zato Durrant pogosto sliši ljudi, ki pridejo v restavracijo in rečejo, da je njegova hrana boljša od druge zlate skorje. Toda to je bil problem za Lowella, ker doslednost ni bila ohranjena v vseh restavracijah in korporativna kuharica ni mogla storiti ničesar, če nekdo ne bi vedel, kako kuhati.
In tako so bile težave povsod. Dobri ljudje so odhajali, da bi iskali boljše priložnosti, najemali so neučinkovite ljudi, v distribucijskem centru pa so se pojavili resni pomisleki glede varnosti. Tako se je kasneje Lowell lotil dela. Prepričal je Jergerja, naj ostane, tako da ji je ponudil boljši položaj v podjetju in pomagal pri njenih perečih denarnih težavah, odločil se je, da bo Durranta zaposlil kot izvršnega kuharja, ki je vključeval povišanje in bo celo uporabil Durrantov osebni recept za makarone in sir, ker Bilo je tako dobro, da je svoje fante pripeljal k distribuciji distribucijskih centrov in osebno pomagal Mikeu, ki mu je bil pogumen, da mu je o težavah povedal, Lowell pa je postavil Odeana na pot, da postane eden najmlajših lastniki franšiz v zgodovini Zlate skorje.
Odean je Lowella malo spomnil nase. Zato je pravično, da je nekdo na Odeanu izkoristil enako priložnost, kot ga je imela Lowellova družina, ko je prvič omenil Golden Crust Bakery & Grill.
KONEC!
